Competências invisíveis
O valor das experiências que o currículo tradicional não mostra.
Muita gente tem competência. Mas o currículo tradicional não mostra.
Esse é um dos maiores problemas da empregabilidade. Existem pessoas com vivência, responsabilidade, esforço, maturidade e capacidade prática, mas que não conseguem transformar isso em linguagem de mercado. E aí ficam invisíveis.
Ajudar no negócio da família pode revelar organização, atendimento, negociação e responsabilidade. Cuidar de pessoas pode revelar empatia, disciplina, paciência e tomada de decisão. Vender por conta própria pode revelar comunicação, iniciativa, persuasão e gestão de cliente.
“Muita gente tem competência. O currículo tradicional não mostra.”
Competência não nasce apenas dentro de uma empresa. Ela também nasce na vida real.
Quem não traduz sua história fica invisível.
